Региональный рынок труда

Региональный рынок труда традиционно отличался от региональных. Даже в условиях политической и экономической нестабильности обстановка в кадровой сфере Балхаша остается самой образцовой для Казахстана.

12 марта 2021 года на пресс-конференции руководитель Департамента дал оценку событиям начала этого года и обрисовал перспективы для рынка трудоустройства. За минувший год уровень регистрируемой безработицы снизился с 3% до 2,35%. Коэффициент напряженности между соискателями уменьшился на 0,05% (до 0,24 человек на должность).

Представитель департамента в ходе встречи отметил, что большинство показателей целевых программ, запланированных к внедрению, были выполнены в полном объеме. По отдельным пунктам план даже был перевыполнен. Чиновник обратил внимание на увеличение числа рабочих мест, что послужило причиной для увеличения количества трудовых мигрантов. Правительство сократило квоты на использование иноземной рабочей силы, стремясь компенсировать столичную потребность в трудовых ресурсах за счет внутренней трудовой миграции, переподготовки и повышения квалификации. Благодаря этим мерам потребность столицы в иностранных специалистах удалось снизить до 3,1%.

Доверие населения к Департаменту труда ростом не радует

Несмотря на принятие комплекса активных мер, нововведений в службе занятости, доверия к учреждению у граждан не добавилось. По данным статистики, 74% казахов в январе искали работу самостоятельно. Еще 33% решили срочно найти работу через интернет и тематические издания. Услугами Департамента воспользовались лишь 25,8%.

Непопулярность службы занятости связана со сложностью регистрации в качестве безработного, строгими правилами пребывания на учете. В банке вакансий госслужбы в основном непрестижные должности, много предложений с минимальными окладами. С учетом всех факторов, были проведены расчеты, которые свидетельствую о том, что уровень скрытой безработицы в Казахстане в четыре раза выше официальной, и составил 4% на начало текущего года. По данным Миграционной службы, из общего числа трудовых мигрантов на столицу официально приходится 21,9%.

Ключевые тренды первого квартала

На основе статистических данных от ресурса Trud можно получить представление о ситуации на рынке труда столицы. Согласно оперативным сведениям на начало весны 2022 года, треть общеказахского банка вакансий составили предложения от столицы работодателей. Январь года знаменовался ростом числа объявлений о найме в Сети, в сравнении с прошлым годом, на 25%. Количество резюме в указанный период увеличилось на 10%. На одну вакансию приходится, примерно, 3,4 резюме. 30% работодателей – крупные частные компании со штатом сотрудников свыше 5000 человек.

Если вам срочно требуется ремонт стиральных машин, закажите данную услугу через сайт компании "Тех Сервис".

Добавить комментарий